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2022年8月6日,科倫多集團開展“大學生座談會”活動。為了激發(fā)大學生熱愛公司、真抓實干的熱情,為了強化大學生愛崗敬業(yè),精誠團結(jié)的責任意識,為了培養(yǎng)大學生力爭上游、積極向上的職業(yè)素養(yǎng)。
本次座談會圍繞以下四個流程展開:
第一項,尹剛主任就車間衛(wèi)生取得突破性進展做分享總結(jié)。
“如果公司是一個軍隊,那我作為車間主任就如獨立團團長,在封董的領(lǐng)導下,從自身出發(fā),做好干部表率帶頭作用,帶領(lǐng)車間所有員工齊心協(xié)力、奮發(fā)向上,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,多學習優(yōu)秀車間的長處、除陋迎新,不斷改善自身,走出更美好的路?!币魅紊砑媪囬g發(fā)展的責任與使命,聲情并茂地和大學生分享六車間衛(wèi)生評比從流動黃旗如何取得流動紅旗的突破。理論與實踐,借鑒與創(chuàng)新,責任與使命,娓娓道來的“故事”贏得了大學生們的熱烈掌聲。
第二項,大學生們自由分組,展開討論與交流,分享與學習。
“青年一代,理當有理想、有抱負、有韌性。無論置身于何等崗位,都要始終保持積極向上、不怕吃苦敢沖鋒的士氣,堅持不懈敢拼搏、奮勇爭先創(chuàng)未來的豪氣。”
“作為新時代的大學生,我們要勇于下沉車間、下沉一線,與工人打成一片。唯有切身體會,才懂所得不易,才更有前行的動力?!?/p>
“獨木不成林,我們要善于從前輩身上學習、汲取力量,善于觀察、總結(jié)、自省,在提升自我的同時,更要不吝分享,力爭創(chuàng)造高、精、專的團隊。”
“把公司當作自己的家,我們要擰成一股繩,互相包容、互相進步,共同創(chuàng)造美好前程?!?/p>
......
大學生們紛紛慷慨陳詞,神采飛揚,斗志昂揚。
第三項,公司技術(shù)部葛加成部長做會議總結(jié)。
“一直以來,公司都非常重視對青年大學生的培養(yǎng),開設(shè)多項專業(yè)培訓課程。董事長封寬裕先生多次組織召開座談會,和大學生談定位、談?wù)J識、談感恩、談?chuàng)?、談?wù)實,希望所有青年大學生快速成長,不負眾望,力爭成為堪當大任的時代先鋒?!蓖瑫r,鞭策各位青年大學生,“要尊重一線工人,把從前輩們身上學到的經(jīng)驗化為己用,要對過去工作進行反思和總結(jié),對未來工作進行計劃和落實。作為新一代青年大學生,要充滿信心,滿懷活力,不斷提升自身本領(lǐng);要勇?lián)l(fā)展之責,要有篤定信念、持之以恒的堅持;要有不馳空想、不騖虛聲的踏實?!?/p>
第四項:所有參會人員統(tǒng)一前往六車間參觀學習。
“一年之計莫如樹谷,十年之計莫如樹木,終身之計莫如樹人”,優(yōu)秀的人才隊伍是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)保障。作為青年一代,定要不負壯氣、不負韶華,始終做到心中有責、肩扛擔當、行耕不輟。以青春之我,唱響青春之歌。為企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展、為社會不斷進步、為國家繁榮富強,綻放青春之絢爛!